Human Resources
Staff Development Center
员工发展中心员工培训 & 专业发展中心(PDC)致力于通过提供一系列培训来促进学习, 举办工作坊和研讨会，以提高员工对工作场所问题的认识，并使专业和人事发展增加知识，并以专业精神执行与工作有关的技能, accountability, and excellence. 我们的使命是为员工提供晋升培训，并通过提高员工的领导能力，促进持续学习的环境. 该中心的目的是为发展提供机会，并加强对大阳城集团99aa使命和目标的承诺.
这些机会使员工能够参与刺激专业发展，并通过提高整体绩效的活动培养领导素质. 专业发展中心的管理员可以在部门内部工作，通过提供定制的现场培训和咨询，利用机构内部和外部合作伙伴的专业知识，确定并满足员工的发展需求.
Legislation
- 修订后的《大阳城集团99aa》第三篇，B部分，第321-327条20 U.S.C. 1060-1063c)
- 《大阳城集团99aa》第三章F部分第371条，经修订(20 U.S.C. 1067q)
Regulations
- 34 CFR Part 608
- 教育部行政总则 (EDGAR)，第74、75、77、79、81、82、84、85、86、97、98和99部分
Additional Resources
- JSU研究与联邦关系部 hyxb.pcforgamers.net/research/
- 第三部分B -加强HBUCs计划 www2.ed.gov/programs/iduestitle3b/index.html
- Office of Postsecondary Education – www2.ed.gov/about/offices/list/ope/idues/index.html
About Human Resources
人力资源科的角色是推动大学的整体使命，在以下方面为大学提供优质支援，包括, but not limited to:
Talent Acquisition
Salary and Benefits Administration
Employer and Employee Relations
Payroll
Student Employment
Professional and Workforce Development
Policy and Procedures
人力资源部支持以学生为中心的大学支柱, teamwork and collegiality, and the pursuit of excellence. We are committed to excellence, 我们致力建立和维持有效的伙伴关系，并致力营造一个尊重人的价值和人际关系的环境, diversity is supported, 人们被认为是我们最宝贵的资源.
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