人力资源
人力资源新闻 & 公告
注意: 年度合规2022培训
- 政策1.8 道德和行为准则
- 政策2.1.1 平等就业机会和平权行动
- 政策6.3 反对性骚扰和性别歧视政策
- 保单确认表格
注意:再就业退休人员
从大学(或其他密西西比州机构)退休的个人必须填写“PERS服务退休人员再就业证明/确认”(PERS表格4B)每个财政年度. 员工负责在雇佣日或再雇佣日之后不迟于5天内向人力资源部提交PERS表格4B. 请注意, 如果你选择选项2-B，但不确定退休时的平均薪酬, 您需要ContactPERS获取相关信息.
COVID-19期间的人力资源流程
为了保护所有人的安全，人力资源部门将继续通过任命进行工作. 如果你是现在的员工，需要和人力资源部的人谈谈, 我们要求您通过电话或电子邮件与我们Contacte 人 你想要见的人 如果有必要的话，先做好拜访的安排.
关于人力资源
欢迎来到大阳城集团99aa的人力资源网站! 无论您是正在寻找我们的工作，还是您已经是我们的重要员工, 我们希望这个网站能成为您的重要资源. 我们的使命是提供全面的人力资源服务，并为所有员工提供有关他们在JSU工作生活的重要方面的最新信息. 我们欢迎你就如何透过本网站为你提供更好的服务提出问题和意见.
关于人力资源
人力资源部的职责是推动大学的整体使命，在以下方面为大学提供优质支援，包括, 但不限于:
人才收购
薪酬及福利行政
雇主与雇员关系
工资
学生就业
专业及劳动力发展
政策及程序
人力资源部支持以学生为中心的大学支柱, 团队合作和团队合作, 追求卓越. 我们致力于追求卓越, 我们致力建立和维持有效的伙伴关系，并致力营造一个尊重人的价值和人际关系的环境, 支持多样性, 人们被认为是我们最宝贵的资源.
公告
职业生涯@ jsu
人力资源司
